Jsme středně velká česká technologická firma, kterou používají týmy po celém světě. Nejsme korporát, kde se všechno schvaluje přes pět pater, ani startup, kde se každý týden mění směr podle nálady investorů. Jsme stabilní firma bez korporátních pravidel a tlaku investorů, s procesy, které dávají smysl, a s volností, která nechává lidi růst. A právě teď hledáme Head of People, který převezme People oblast a pomůže nám dál stavět prostředí, kde se lidem dobře pracuje, ale zároveň ví, za co nesou odpovědnost. Protože Responsible Freedom u nás neznamená „dělej si, co chceš“. Znamená to svobodu s důvěrou, jasnými závazky a respektem k týmu.Hledáme člověka, který bude umět držet rovnováhu: mezi empatií a rozhodností, kulturou a byznysem, procesy a lidskostí. Není vždycky všechno růžové. Máme hodnoty, které nám pomáhají i v situacích, kdy je potřeba říct věci narovinu, udělat těžké rozhodnutí nebo změnit něco, co už přestalo fungovat.
Tahle role přímo přispívá k našemu cíli harmonizace lidské spolupráce. Protože dobrá spolupráce nevzniká sama od sebe. Potřebuje důvěru, jasnost, bezpečí, zodpovědnost a někdy i odvahu otevřít téma, do kterého se nikomu moc nechce.
Koho hledáme
Hledáme zkušeného People/HR člověka, který už si prošel prostředím, kde HR není jen administrativa, ale skutečný partner pro firmu, leadership i lidi.Bude ti u nás dobře, pokud:
máš zkušenost s vedením People/HR agendy ve firmě, ideálně v technologickém nebo rychle se měnícím prostředí,
umíš být partnerem pro CEO, leadership tým i manažery
zvládáš strategii i operativu, nečekáš, že budeš jen kreslit HR vizi
máš zkušenost s nastavováním procesů, které pomáhají, ale nedusí
umíš inspirovat, dávat zpětnou vazbu a držet směr i ve chvíli, kdy není všechno jednoduché
máš pozitivní vztah k AI, zajímáš se o novinky a hledáš, jak ji zapojit do své práce
čeština je pro tebe přirozená a angličtinu zvládneš používat v pracovním kontextu
A kulturně?Potřebujeme někoho, kdo táhne za jeden provaz. Ne sólo hráče, který si buduje vlastní HR království. Easy Fellowship pro nás znamená, že spolupracujeme, sdílíme a pomáháme si, i když jsme každý trochu jiný.
Zároveň hledáme člověka, který umí fungovat autonomně. Nepotřebuje vodit za ruku, ale ani si nejede úplně vlastní trať bez ohledu na ostatní. To je naše Responsible Freedom.
Důležité pro nás taky je naše Order & Harmony. Máme rádi ve věcech pořádek.
Jak probíhá nábor
Odpovíš na pár otázek - pokud se nám tvoje zkušenosti budou líbit, pošleme ti pár otázek na oblasti u kterých nás bude zajímat tvůj pohled a přístup
Online setkání - pokud se tvůj přístup potká s tím, jak People v Easy děláme, potkáš se na online callu s Míšou
Osobní schůzka - potkal/a by si se s našim CEO, Filipem, kolegyní z týmu Petrou a někým dalším z management týmu
Vítej v Easy! - když si to sedne oboustranně, pustíme se do společné práce
Nemusíš mít za sebou dokonale rovnou kariérní cestu. Důležitější je, jestli umíš držet rovnováhu mezi lidmi, byznysem, kulturou a zodpovědností. Protože přesně o tom tahle role bude.
Těšíme se na setkání s vámi!
Head of People
Co ti nabídneme
💙 Flexibilitu s odpovědností. Pracujeme hybridně a věříme v Responsible Freedom. Znamená to, že máš prostor pracovat tak, aby ti to dávalo smysl a zároveň to fungovalo pro tým. Nečekej ale nepravidelnou dostupnost nebo sporadickou práci. U téhle role je důležité být dobře napojený/á na Annu i tým, proto jsme rádi, když se alespoň polovinu času potkáváme v kanceláři.
🚀 Růst a rozvoj. Budeš hodně blízko vedení firmy a denně uvidíš, co Easy8 posouvá vpřed. Díky tomu se naučíš víc než jen „spravovat kalendář“. Dostaneš prostor růst v organizaci práce, práci s daty, komunikaci, AI i porozumění businessu. Máme rozpočet na vzdělávání a můžeš využívat 2 hodiny týdně na vlastní rozvoj. Chyby u nás neoslavujeme pro chyby samotné, ale bereme je jako součást učení, když z nich něco vznikne.
🤝 Podíl na výsledku firmy. V rámci Easy Fellowship se dělíme o úspěch firmy přes Easy Share Reward. Když se daří Easy8, chceme, aby z toho něco měli i lidé, kteří se na tom podílejí.
⚖️ Work-life balance bez alibi. Podporujeme rovnováhu mezi prací a osobním životem. Jsme parent-friendly a víme, že lidé mají život i mimo práci. Zároveň to pro nás neznamená „nějak to dopadne“. Znamená to plnit závazky udržitelným způsobem, bez zbytečného přepalování.
🐾 Prostředí, kde se dá normálně pracovat. Nemáme open-space. Máme kanceláře, kde se dá soustředit, potkat se s lidmi a zároveň si najít klid. A jsme pet-friendly, takže se u nás občas potkáš i se čtyřnohými kolegy.
